Directrices completas para diseñar su plan de entrenamiento

Directrices Completas para Diseñar Su Plan de Entrenamiento Los estudiantes autodirigidos pueden usar estas pautas para desarrollar su propio plan de entrenamiento. Ya sea que sus metas de capacitación involucren el aprendizaje de ciertos temas y / o habilidades, los estudiantes pueden comenzar su aprendizaje iniciando su planificación. NOTA: No se deje intimidar por la longitud de este marco. Si miró una lista de todos los pasos necesarios para ir de compras de comestibles, es probable que se quede en casa! Puede completar estas directrices sin ser un experto. Todo lo que necesitas es hacer un compromiso y tomar algunas horas de su tiempo - tiempo durante el cual usted estará aprendiendo, también! También vea los blogs de la biblioteca relacionados con el diseño de planes de formación y desarrollo Además de los artículos en esta página actual, también vea los siguientes blogs que tienen posts relacionados con Diseño de planes de formación y desarrollo. Analiza la página del blog para ver varios mensajes. Consulte también la sección "Publicaciones de blog recientes". En la barra lateral del blog o haga clic en & quot; next & quot; Cerca de la parte inferior de un post en el blog. El blog también enlaza a numerosos recursos gratuitos relacionados. Instrucciones para usar "Directrices completas. & Quot; Si está diseñando un plan de capacitación para mejorar la comprensión introductoria y / o habilidades en administración, liderazgo o supervisión, siga las instrucciones en los temas apropiados Desarrollo de la gestión. Desarrollo de Liderazgo o Desarrollo Supervisoral. NOTA: En este documento, el término supervisor & quot; Se utiliza para referirse a la posición a la que el aprendiz directamente informa, por ejemplo, un director ejecutivo informa a una junta directiva. Diseñe su plan de entrenamiento siguiendo cada uno de los siguientes pasos numerados en este documento. Le guiarán para que escriba su plan de entrenamiento usando el Marco para Diseñar su Plan de Entrenamiento. Preparación para diseñar su plan de entrenamiento No se preocupe si su plan es perfecto o no - El plan es guía, no la ley No se preocupe si entiende completamente los términos clave en la capacitación o si su plan es "perfecto" o no. La clave es empezar. Comienza simple, pero empieza. Haz lo mejor que puedas por ahora. No hay un plan perfecto. Estás haciendo el plan de acuerdo a tu propia naturaleza y necesidades. Además, no es importante atenerse al plan por el bien del plan. El plan probablemente cambiará a medida que avance. Eso está bien, siempre y cuando usted ha notado que ha sido cambiado y por qué. Recuerde que la capacitación y el desarrollo es un proceso Con tanta frecuencia cuando diseñamos un plan, el plan se convierte en el fin en lugar de los medios. El plan es una guía general - el verdadero tesoro que se encuentra al implementar su plan es el aprendizaje que usted logra. El aprendizaje es un proceso continuo. Mire el aprendizaje como un proceso y usted disfruta el tiempo largo durante el viaje algo que el tiempo corto en el destino. Obtenga cierto sentido de estos términos básicos Usted no tiene que ser experto en los siguientes términos - sólo tiene un sentido general sobre ellos.